準備就業，除了心態上要準備以外，也要有些實質的動作。本章想介紹一些實用的求職教戰守則。
1. 打電話給那些曾有連繫的生涯貴人，詢問可能的生涯機會。
2. 上網看機會，直接mail給這些人力出缺的公司
3. 上網登錄你的資料，多登記幾家喔！
4. 與人力顧問公司的顧問談談。
5. 看報紙囉！
6. 校園召募時多看看，即使你要當兵，也記得去登錄。
7. 青輔會或各縣市政府所舉辦的就業媒合機會，不要錯過。
8. 系上/學校就業輔導室看看，或許會有發現。
9. 其它…
履歷表是推銷和表現自己的工具。呈現你的特色、特質與能力，讓具有相同面相的工作來找你。雖是如此，也有一些基本要注意的地方：
1. 字跡工整、排版清楚。
2. 照片給人第一印象，問問周遭會講真話的朋友，那一張比較好。
「我曾拒絕過照片遮住半邊臉、側臉照相、或不附照片的求職者」，一位人事經理人說。
3. 把參加社團、訓練、研討會或特別的經歷也寫上吧！
4. 對有些主事者，知道你有一些嗜好或和他相同的興趣也是不錯的。
一位資深的人事經理，教導「人力甄選與面談」時，教導學員這樣看履歷表，對於要寫履歷表的你，應有助益。
1. 從背後開始看：引以為傲的經驗，通常寫在前面，沮喪的經驗在後面。
2. 學歷和訓練背景：具備相關學經歷或取得相關訓練背景嗎？學歷不合時，至少也去受訓取得相關知識吧!
3. 留意粗略的履歷：粗糙的履歷表，代表粗糙的工作品質。
4. 別被無謂的資料誤導：反過來說，照片照得好、字寫得工整、排版優秀，絕對可以誤導甄選人員。
5. 注意生涯紀錄：一般而言，經歷之間有不尋常的空白，換工作太過頻繁都會啟人疑竇，「這個人這段期間在做什麼事，為什麼不寫？」、「這個人好像任何地方都待不住，要考慮」。
6. 尋找認真工作的意願：表現出真誠不計較的工作意願很重要喔！
1. 認識這家公司，先上網查一查它們的資料!
2. 除非那家公司很另類，否則保守為宜。
3. 這一天，別穿牛仔褲吧！但如為基層職位，也不必太過隆重。自然合宜就好。
4. 原則上，臉要被看見。好好處理總是掉在眼睛前的頭髮。
5. 口氣芳香嗎！面談前先嚼片口香糖，進入公司前就要記得吐掉。
6. 進入公司後，和每一個人的對應都可能都很重要，也許，主要面談人會問問接待人員的意見或任何人也可能給意見。
7. 每個公司通常還要你再填一次他們公司固定格式的工作申請表，別不耐煩，記得把自己寫的履歷帶著，免得有些資料忘記了。
8. 應徵服務性質的工作，要適時展露笑容。
9. 你是工程人員，也要適時答腔，回答問題，不卑不亢，表現溝通的誠意。
10. 根據觀察，面談者往往會錄取和他或和他們公司特質或信念相同的人，而不一定是最優秀的人，so…。