公開徵求推薦工程學院院長候選人啟事

一、  本校公開徵求新任工程學院院長,預訂自107學年度起聘任期三年得連任一次,歡迎各界踴躍推薦人選。

二、  本校工程學院簡介:

學院現況:

(一)     工程學院設有機械工程學系(機械系)、化學工程與材料科學學系(化材系)、工業工程與管理學系(工管系)等三個學系及生物科技與工程研究所(生技所);其中前三個學系已具備完整的學士、碩士與博士一貫學制,而生技所目前只設碩士班。並於106學年度起開設「工程學院英語學士學位學程」,整合工程學院相關系所資源,提供堅強的師資陣容,統籌課程規劃,特色為培養具備國際競爭力之學生及跨領域的專業工程人才本院現有專任教師67名及學生1,936人(大學生1,458人、碩士生414人、博士生64人)。

(二)     主要特色:

1、學院教育目標(工程及科技教育認證)

(1) 培養具有工程基礎、科技專業與人文素養之優秀工程人才。

(2) 理論與實務並重,強調不同科技領域之整合,培養團隊合作之精神與管理領導之能力。

(3) 重視品格教育,繼而強調工程倫理,培育終身學習之態度與社會服務之熱忱。

2、學院特色

(1) 重視教學方法及成效,且各系所全部通過IEET之「工程及科技教育認證」。

(2) 理論與實務並重,各系積極推動產業專業實習,規劃為期二個月的暑期專業實習及半年專業實習,以加強學生之實務經驗,提升就業競爭力。

(3) 教師從事研究,基礎與實務兼具,產學合作計畫在研究計畫總金額佔的比例,在國內各大學工程相關學院中名列前茅。

(4) 每年發表之教師平均SCI/SSCI論文質與量,均在全國各大學工程相關學院中名列前茅。

3、學院發展願景及策略

(1) 推動國際暨兩岸學術合作,加強國際合作學生交換計畫以增廣學生視野

(2) 結合校外資源,提升教學與研究之設備及環境,營造優質之學習與研究環境,進一步提升學生學習興趣及教學成果

(3) 強化理論課程與實用技術的結合,增設創意課程,以激發學生的創作力,培養學生創新之思維與能力。

(4) 加強學術與實務研究計畫,並更提升學術研究成果,建立符合產業需求之研發導向。

(5) 整合研發團隊,發展重點領域,爭取各界研發資源,期望在特定領域達到國內及亞洲一流的水準。

4、學院整體教學重點與發展

(1) 強調基本理論的了解,加強實驗、計算及解析方法上的訓練,發展工程創造程序中的技術,啟發個人終身學習的態度和專業成長上的自信,同時提供豐富多樣的工程專業所需之科學與技術教育

(2) 課程具創新性及務實性,教師學歷及素質均高,兼具國際觀及英語授課之經驗與能力,加以國際及兩岸學術交流頻繁,易與國際接軌。

(3) 規劃各類學程、競賽及活動,鼓勵學生發揮創新能力,並增設創意課程,以激發學生的創作力,培養學生創新之思維與能力。

(4) 重視學術研究及產學合作,以學術為本、應用為輔,以新能源科技、生物科技、老人福祉科技及智慧製造等為重點發展領域。

工程學院各系所之詳細介紹,請參考學院網址:http://www.cg.yzu.edu.tw/

三、  候選人應具備以下條件:

(一)具學術上卓越成就與聲望。

(二)認同本校教育理念(卓越、務實、宏觀、圓融)及學院所擔負之使命與任務。

(三)具有規劃、領導、推動學術行政之能力。

(四)具有高尚品德與操守良好。

(五)具教育部或國外正教授資格。

四、  候選人應由下列方式之一推薦之:

(一)本校工程學院專任教師三人以上推薦。

(二)校外學術單位之教授(研究員)三人以上推薦之。

(三)由本屆工程學院院長遴選委員會主動推薦。

五、  如候選人為校外教授,並獲校長擇定為新任院長,應先完成本校新聘專任教師或借調至本校服務程序,始得就任。

六、  院長遴選委員會對候選人資料及遴選過程將善盡保密之責任。

七、  凡有意推薦者,請至人事室/學術主管遴選專區網頁下載推薦表(連結)及相關表件或洽詢本校人事室索取。推薦表及相關書面資料請於107420日前掛號寄達(以郵戳為憑)或送達(遴選工作小組簽收)以下地址:
(32003)桃園市中壢區遠東路135號元智大學人事室 院長遴選工作小組 收。

八、  本校院長遴選辦法及相關作業事項,請逕洽遴選工作小組 羅專員,聯絡電話:(03)46388002221;傳真:(03)4631718

工程學院院長遴選委員會

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