一流的人才來自終身學習力

企業內部薪資制度設計是否與員工績效連動?各職位的薪資級距是否合理?給薪標準是否符合市場薪資水平具有競爭力又同時具有內部公平性?由績效管理策略出發,才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度!本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始,接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手,透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準,最後再由稅法及工資定義的角度切入,教您合法調整員工薪資結構,讓您成為企業內無法取代的薪資管理專家!

課程大綱

  • 2019/12/29績效管理的策略規劃&推行實務
  • 2020/01/05績效考核制度設計與運用
  • 2020/01/12薪資制度設計-工作評價與薪資調查
  • 2020/01/19薪資獎勵辦法設計與運用
  • 2020/02/02調薪作業規劃執行與變動獎金制度設計
  • 2020/02/09薪資結構調整及相關稅法處理實務
  • 2020/02/16學員簡報案例分析
  • 2020/02/23認證口筆試

詳細課程資訊請洽詢本部!

  • 本部服務時間
    週一至週五 09:00~21:00 | 週六、日 09:00~16:00 (國定假日或連續假日另行於網站公告)
  • 諮詢專線:03- 463-8800 分機 2490、2492
  • email:Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它
    line線上客服帳號:@iyu2436g(連結)

高中生專區

元智大學-遇見更好的自己 II
也許,過去一直依循別人的方向,
可是這次,我想用自己的方式—飛翔。
高中生專區 英語專班簡介

頂尖研究中心

大數據與數位匯流創新中心

高等教育深耕計畫

招生公告

元智大學109學年度特殊選才備取生第一梯次遞補作業公告(公告日期:109/01/13)

一、各系所備取生遞補名單查詢網址:https://exam.yzu.edu.tw/NewNetapply/(點選「109特殊選才」/報到查詢/選擇招生系所組別)。 二、辦理「網路報到」時間:109年1月15日上午9:00至109年1月17日下午4:00止。 三、待報到錄取生請於期限內完成「網路報...

9 days ago

新聞與訊息

打破既定印象! 台積電"前瞻佈局大賽" 元智大學獲冠軍殊榮

打破既定印象! 台積電

【非凡財經新聞】 台股今天豬年封關,權值王台積電早盤開高,最後以平盤做收。多家外資對台積電後市仍然高度看好。而台積電也將在金鼠年繼續積極佈局先進製程,同時也要廣納人才,今天在台積電內部就舉行了一場”前瞻布局大賽”的頒獎典禮,值得關注的是,進入決賽的十七組學生,大多來自元智大...

9 hours ago

元智電子報

元智T-Lab城市實驗室 關懷地方永續實踐

元智T-Lab城市實驗室  關懷地方永續實踐

元智大學學生事務處主辦的跨校跨域T-Lab城市實驗室,來自桃園多所大學的菁英團隊齊聚元智,展現關懷地方永續實踐的傑出成果。元智大學舉辦第三屆T-Lab競賽,鼓勵大學生透過探索各類議題,了解地區發展與社會需求,匯聚青年力量和創意發想,付諸行動,為桃園發展注入青春活力。 由元智大學與桃園市青年事務局共...

9 days ago

終身學習

【第九屆薪資管理師認證班】即將開課!

【第九屆薪資管理師認證班】即將開課!

企業內部薪資制度設計是否與員工績效連動?各職位的薪資級距是否合理?給薪標準是否符合市場薪資水平具有競爭力又同時具有內部公平性?由績效管理策略出發,才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度!本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始,接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手,透過工作...

1 month ago

YZTUBE

影片簡介

影片簡介

元智焦點

元智大學獲教育部獎勵大學教學卓越計畫補助金額全國第二高!
元智大學獲產學技術聯盟合作計畫(產學小聯盟) 僅次成大 列全國第二
Yuan Ze University vision 20 - 迎雙十里程‧立百年基業
元智大學榮獲教育部大學校園環境管理評鑑特優獎
元智系列叢書

元智榮譽榜

相關資訊