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一流的人才來自終身學習力

企業內部薪資制度設計是否與員工績效連動?各職位的薪資級距是否合理?給薪標準是否符合市場薪資水平具有競爭力又同時具有內部公平性?由績效管理策略出發,才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度!本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始,接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手,透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準,最後再由稅法及工資定義的角度切入,教您合法調整員工薪資結構,讓您成為企業內無法取代的薪資管理專家!

課程大綱

  • 2019/12/29績效管理的策略規劃&推行實務
  • 2020/01/05績效考核制度設計與運用
  • 2020/01/12薪資制度設計-工作評價與薪資調查
  • 2020/01/19薪資獎勵辦法設計與運用
  • 2020/02/02調薪作業規劃執行與變動獎金制度設計
  • 2020/02/09薪資結構調整及相關稅法處理實務
  • 2020/02/16學員簡報案例分析
  • 2020/02/23認證口筆試

詳細課程資訊請洽詢本部!

  • 本部服務時間
    週一至週五 09:00~21:00 | 週六、日 09:00~16:00 (國定假日或連續假日另行於網站公告)
  • 諮詢專線:03- 463-8800 分機 2490、2492
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    line線上客服帳號:@iyu2436g(連結)

高中生專區

元智大學-遇見更好的自己 II
也許,過去一直依循別人的方向,
可是這次,我想用自己的方式—飛翔。
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招生公告

元智大學109.04.18(六)-109.04.19(日)大學個人申請入學第二階段甄試歡迎搭乘免費接駁車

109.04.18(六)-109.04.19(日)舉辦之109大學個人申請入學第二階段指定項目甄試,學校安排免費接駁專車(22人座中巴)載送考生與陪考家長往返, 搭車前應配合量測體溫及手部消毒等防疫工作,考生如有發燒(額溫≧37.5∘C,耳溫≧38∘C)或咳嗽等呼吸道症狀者,請自行前往校園,請勿搭...

1 day ago

新聞與訊息

清明連續假期將來 元智大學校長提醒師生配合防疫

清明連續假期將來 元智大學校長提醒師生配合防疫

【台灣好新聞/記者陳華興/桃園報導】 新型冠狀病毒感染肺炎疫情持續擴大,本週四起又逢清明連續假期,可能又是另一波疫情傳染緊張期。元智大學校長吳志揚30日寫信給全校教職員生,提醒大家面對疫情絕對要謹慎、小心,但不要恐慌,千萬要配合政府防疫,減少出入大型聚會或人多的地方,也請大家靜下心,放緩腳步,務必...

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元智電子報

元智自行研發YZU-ECE遠距體溫監測儀

元智自行研發YZU-ECE遠距體溫監測儀

新冠病毒疫情蔓延,大學開學後針對防疫工作也戰戰兢兢,酒精、口罩、耳溫槍…等等防疫消毒用品,供不應求。元智大學職員每日排班為學生量體溫,深怕有學生發燒,元智電通學院教授自組溫度感測模組裝置,協助量體溫工作,共同為防疫盡心力。 為避免疫情擴散傳染,元智自3月2日起,已於入門口下坡紅磚道設...

6 days ago

終身學習

109年照顧服務員專班訓練

109年照顧服務員專班訓練

為因應我國長期照護人力需求,提升照顧服務品質,促進居家服務員、病患服務人員就業市場相互流通,增加就業機會,特辦理照顧服務員專班訓練(在職假日班)。(請詳閱報名簡章) ★報名資格★ 年滿 16歲以上具就業保險、勞工保險、農民健康保險被保險人身分之在職勞工。 ★報名期間★ 報名收件截止日至1...

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YZTUBE

影片簡介

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