元智大學

業務項目

主要服務對象

特色

人力資源規劃

全體教職員生、教育主管機關

針對人力資源外在環境之變化，將學校發展目標與人資發展目標作有效的連結。

人員甄聘與任用

全校各單位

甄聘候選人

改善甄選聘用流程之系統性及合理化，並維持徵聘管道之有效性與及時性，以配合學校所需之人力。

教育訓練與發展

全體教職員

透過計畫性及長期性學習活動，來深化培訓組織內所需之人才並促進組織績效與個人成長。

薪資福利管理

全校教職員

建立合理並具市場競爭性之薪酬及福利制度，延攬及留任優秀同仁為元智服務。

績效管理

全校教職員

定期檢討績效評定與考核，透過目標管理與績效評估之統合，改善工作績效及建立正確工作價值觀。

員工關係

全校教職員

善用員工參與之機會，落實員工問題診斷與輔導。以尊重、開放的態度溝通及回應問題，贏得信任。

升遷發展

全校教職員

配合校內針對教職員工設計之生涯發展路徑，協助員工進行自我評估，提供組織內生涯發展資訊。

人事作業系統

全校教職員

持續推動人力資源、人才召募、教育訓練、績效管理等各項人事作業e化，以提昇人事服務品質