變動時代出英雄

10多年前，清華大學經濟系教授賴建誠接受國小二年級兒子的家庭作業訪問：「爸爸的願望是什麼？」賴建誠教授回答：「吃得下飯、睡得著覺、笑得出來」。10多年後，兒子也考上清大，賴建誠笑說，他的人生三願望依然沒有改變，一個星期內，只要有一半時間能達成願望，就要很滿足了。

「吃得下飯、睡得著覺、笑得出來」這件看似稀鬆平常的事情，在變動的時代卻變成政商名流的一種奢望。從2008年的金融海嘯，到現在的美債危機，整體國際環境都在急遽變動失序之中，最好的國家變成債信有問題的國家；最具紳士風度的英國卻發生十幾年來最嚴重的暴動；「兩兆雙星」產業變成「兩兆傷心產業」；雙D產業變成雙D「慘」業；科技新貴變成科技「碗糕粿」……

全球股市蒸發近120兆，台股下跌近千點，大家都因為變動太快而感到手足無措。深信美國總統歐巴馬最近一定吃不下飯；馬英九總統也睡不著覺；英國首相卡麥隆也笑不出來。相信升斗小民的庶民經濟也受影響，短期恐無法享受看似平凡的人生三願。

讓老闆睡得著、吃得下、笑得出來

然而，最壞的時代正好可以檢驗出最好的人才。變動時代，反而是英雄創造時勢的絕佳機會，因為在老闆擔心的手足無措時，正是你展現才華，讓老闆睡得著、吃得下、笑得出來的大好機會。最近出任鑫成科技董事長的曾建瑜就是現成的例子。

原任職於鴻海的曾建瑜，原本名不見經傳，後來自願請調到鴻海創立的子公司群創，爭取大廠訂單，建立功績。後來又在奇美電合併時，自動請纓到動盪不安甚至賠錢的奇美電擔任協理。今年5月，鴻海在四川成立鑫成科技，曾建瑜這匹黑馬擊敗眾多競爭對手，被郭台銘欽點出任董事長，肩負讓鑫成科技成為「全球最大觸控模組廠」，拯救鴻海獲利的重責大任。他是鴻海集團晉升最快、最年輕的董事長。

原本可以在鴻海安穩度日的曾建瑜，大可不必冒那麼大的險，在整個鴻海集團獲利下滑的時刻，他卻選擇幫老闆承擔責任，從來沒有帶過觸控面板部門的他，現在卻成為帶領鑫成決戰面板龍頭宸鴻的指揮官。

展開自我職能重建工程
太平盛世也許看不出人才的優劣；動盪的時代反而可以看出人才的高低。變動時代的工作法則，必須思考3件事，第1件事：思考哪項工作值得我立刻動手去做，可以拯救公司脫離困境（執行力）。第2件事：問自己能吸引什麼人一起打這場硬戰（領導力）。第3件事：嘗試New idea，找出「出類拔萃、與眾不同」的解決方程式。即使自己只是公司裡的一顆小螺絲，也可不斷思考上述3件事，改變思維、改變策略，展開自我職能重建工程，必能扭轉成敗。

目前台灣已經有些產業受到美債風暴的波及，下半年也許會發生另一波裁員減薪的現象。在這種變動的時代裡，必須快速提升自己的職場優勢，盡量不要讓你的上司吃不下飯、睡不著覺、笑不出來。如此，景氣再不好，先被抓去開刀的，應該不會是你！



♦ 職涯知能文章由學務處整理，感謝Career就業情報提供，出處如下：
周昌湘（民100）。從「占領華爾街運動」談年輕人如何面對未來。Career就業情報雜誌,427,16-17。
翁靜玉（民100）。專注第一專長，勝過千百個專長。Career就業情報雜誌,427,12-13。
羅梅英（民100）。第三份工作人生定勝負。Career就業情報雜誌,427,36-37。
翁靜玉（民100）。走對路，行行都能出狀元。Career職涯顧問部落格 http://blog.career.com.tw/chairman/default_content.aspx?na_id=792&na_toolid=401
翁靜玉（民100）。變動時代出英雄。Career職涯顧問部落格 http://blog.career.com.tw/chairman/default_content.aspx?na_id=797&na_toolid=401