繁 
En 【NOWnews今日新聞】
大學畢業，該不該攻讀研究所？個人興趣、職涯發展、職務專業、企業青睞、以及薪資加值等都是考量因素，人力銀行今（13）日發布「職戰力！企業邀約研究所領先群出列」報告，若以「領先群」角度，最近3年，獲企業邀約面試5大高薪職務的碩士領先群包括國立5頂大、國立4中、國立7大技職、8大老牌私校、以及3所特色大學；其中研發設計職強邀國立頂大，半導體S廊道形成，北中南各有大學獲青睞。
研究所即將開始報名，為協助大學生與家長評估是否該繼續升學，104人力銀行發布「職戰力！企業邀約研究所領先群出列」報告。其中，「領先群篇」撈取2020至2022年畢業的資通訊、商管、工程3大學群碩士生，且在各該年度6至8月有求職行為（開啟履歷）的35,593人，觀察企業招募前5大高薪職務時，對各校3大學群碩士生發出面試邀約比例，進而完成「職戰力」領先群，研究同時比對同期間求職的84,024名大學畢業生獲邀程度。
3大學群碩士畢業生「最常擔任且薪資中位數最高」的前5大職務，資通訊學群、工程學群的前5大高薪職務均為工程師，起薪中位數可達52,500元以上，其中，資通訊學群以數位IC設計工程師73,500元最高，工程學群則以半導體設備工程師60,000元最高；商管學群高薪職務，由儲備幹部53,450元居冠。
元智大學在資通訊、工程、商管3大學群碩士畢業生高薪職務中全部躋身領先群，包括半導體工程師、半導體設備工程師、半導體製程工程師、RF通訊工程師、軟體設計工程師、產品管理師、以及硬體研發工程師。
元智大學教務長謝建興指出，學校積極與科技巨擘合作、設立企業書院、設計三創與通識跨域課程，打造5G雲端智慧校園，讓學生成為世代亟需人才。以往都是學校訓練好人才給企業，但學生入職後還得花時間新人培訓，為了能讓企業快速用才，便以企業書院的方式，和企業共同育才，企業在大四時進入學校開設銜接就業的課程，目前有5、6家企業和元智合作。
另外，元智大學看準產業對數位雲端人才的渴求，加上遠東集團相關資源的綜效發揮，陸續推動微軟教育者計畫與谷歌進行「雲端人才搖籃計畫」，並和亞馬遜推行「AWS雲創學院計畫」，課程創新結合人機對話模型，如ChatGPT，快速解答問題及提出可行方案，激發學生創造力，期望讓所有學生成為符合環境所需、具高競爭力的人才。（待續）
【2023/09/14】