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En （本報訊）企業具名的講堂與講座，現在相當受到大專院校的歡迎。政大企管系教授于卓民認為，企業的實務經驗為學術理論驗證、開展，甚至交融多重領域，發展十年的EMBA在職進修學程，與近來國內積極追趕的企業個案，均是受惠於企業界的支持。
企業界向大學殿堂靠攏，大學與企業互動增加，是多面向發展的。其一，企業逐漸養成捐贈大學的習慣，從補助校園活動、捐贈一張二千元的椅子，到一間教室、一間實驗室，甚至一棟大樓，如台積館、明達館、博理館已時有所聞。台大管院某資深教授，多年前曾為尹衍樑捐贈北大興建光華管理學院，台大管院卻連二館草坪都沒錢舖，而淚灑台大校園。如今該名教授見到企業回饋的行動，終能較為心寬。
其二，企業開放、並提供經營管理資訊給學者進行研究，讓學者在課堂上的傳授，從書本數據走向立體空間，偶而安排經營當事人到課堂上親自解說，甚至接受學生的問題挑戰。法藍瓷創辦人陳立恆就說，因為到EMBA演講並進行問答，讓他看到公司潛藏的問題，並體會出公司未來的走向。至今，他把每一次的商管學院演講，列為最重要的行程，出國開會都可以因此放棄。
其三，大學為企業培育未來人才。多年前長榮和陽明海運部門發現高階主管出現人才荒，於是與商船人才主要來源的台灣海洋大學及淡江大學商討，每個星期都到學校舉辦講座，直接和學生溝通未來到海運界發展的前景與工作內容，教授因此了解實務的作法，大學生明白未來的工作情況，獲得很大的啟發。
元智大學校長彭宗平推動的雙軌導師制，在學生宿舍開辦「駐宿夜談」，邀請校內外人士與學生在宿舍開講，其中不乏是業界知名人士，如中天電視董事長鄭家鐘。彭宗平說，業界人士答應來校與學生對話，時間成本遠大於實際的金錢，然而，他們每每感受到學生因此對生活或智慧上的頓悟，總是說「值得」，顯然企業與大學的互動，應該更多、更密集。
工商時報2007.10.08/A5