吳志揚：大學不能獨外於社會 元智與產業互利

【工商時報/陳碧芬/專訪】

元智大學校長吳志揚 　AI時代的人才培養 和你想的不一樣 　產業數位人才培育 　管理學院數位創新人才培育

產業界對於高教人才培育的不滿，對於大學教授不懂實務的鄙視，大學校長資歷近10年的元智大學校長吳志揚，在本報專訪中坦言，他一直都知道、也一直有很多話想說，更重要的是，現在的元智大學場域及資源投入，讓長久以來的問題一步步有了解決方案，正往對的方向構建適當的產學人才供需。
吳志揚是少數擔任過國立及私立大學校長的高階管理者，如果不出任大學校長，美國芝加哥大學數學系博、碩士的他，現在會是悠遊於計算公式的國際級數學家。就憑著「台灣年輕世代一定能更好」的滿腔熱心，他一而再地把自己推到最前線，緊緊拉起高教人才培養與未來產業發展的軸線。以下是專訪重要摘要：

問：產業界經常抱怨高教機構培養的人才，和產業需求有落差，您如何看這個「大」問題？
答：大學院校不是獨外於社會，培養的人才需要能為社會所用，大學在深耕知識基本功夫的同時，要兼具學術研究的前瞻性，培養的人才既要學習基礎學理、亦要注意未來發展的需求，特別是科技創新、跨境移動等。或許每個學校會因為資源的多寡、或議題的選擇而表現不一，學生的學習和表現也會有參差，但至少已有基本通才知識。我想提醒，大學教育不是為個別企業量身定製，教授也不是什麼都懂，在產學人才問題上，企業界應該要有自己的在職訓練制度，因時因地因產業特性設計，以銜接高教人才及其能量，產業端要有此認識，不要只一味抱怨大學生不好用。(待續)

詳全文:http://www.chinatimes.com/newspapers/20170807000039-260202

【2017/08/07】