台灣中小企業危機　僅3成有接班人計畫8成6曝人才斷層

【NOWNEWS/記者黃仁杰/台北報導】

台灣的產業結構以中小型企業為主，而家族企業又佔了7成以上，人力銀行今（21）日公布調查顯示，台灣企業正面臨接班人危機，8成6企業面臨人才斷層，破7成的企業沒有接班計畫，人才高齡化加上外國積極招攬台灣技術人員，也是企業無法接班的因素。

人力銀行針對全台各大企業經營者、HR及用人主管進行網路問卷調查發現，86%企業面臨人才斷層，71%企業沒有實施接班計劃，僅有13%的企業認為人才質量足夠。104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總晉麗明分析，台灣企業除接班人計劃陷入危機之外，中高階主管也邁入高齡化，且產業變化迅速，企業必須建立完善的人才培育計畫。

元智大學管理學院副院長黃敏萍指出，台灣到目前為止還是有65%以上為家族企業，在接班上也比一般公司更為複雜，除了經營公司還要治理家族，甚至包含家族利益的平衡，這遠遠超過一般企業面臨的接班問題，過曲有調查發現，台灣中小企業更是只有6%到7%有準備接班計畫，的確可以視為台灣的產業危機、國家安全問題。（待續）