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En 【遠見/文/林惠君】
提升運動福利，強化企業實力
「企業推廣員工運動其實是魚幫水、水幫魚，從運動中培養團隊默契，從默契中實現公司的理想，」張少熙指出。
運動企業認證行之有年，逐漸獲得企業認同並共襄盛舉，許多三年前申請的企業，2020年認證效期到期後持續投件，顯然是體認到提倡職工運動帶來的效益。
體育署實地訪查也發現，企業提升運動福利，除了從上到下增加各式硬體設備，也引發由下而上的趣味創意，讓運動成為公司重要的企業文化、跨部門互動的重要媒介，甚至增加了企業間彼此交流、請益的機會。
2017年獲得運動企業認證的致茂電子，就是最好的例子之一。
致茂電子與鄰近的體育大學、輔仁大學、元智大學、長庚大學、台北護理健康大學合作，引進運動指導員，並斥資三億元建造獨棟式休閒健身中心，內有游泳池、健身房等多項大型設備，所興建的壘球場也成為園區內多間企業求租對象。