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En 【天下雜誌744期/責任編輯：賴品潔】
國家教育與研究最上層的綜合機構是大學，其競爭力不外乎制度、人才、資源。其中，擁有大批優秀教師人才，更是成為一流大學的關鍵。
最近幾年，國內大學教授的流動率愈來愈高。台成清交等校的教授經常傳出被國外大學延攬，元智、中原、長庚等私立前段大學則常有教授轉到台成清交、台科、北科等校任教。
相對於亞洲許多地區的大學，台灣的大學教授薪資早已偏低，有些人才競爭激烈的科系，台灣的教授薪資僅及一些亞洲一流大學的三分之一，甚至四分之一。
教育部於2018年推動玉山計劃，包含玉山學者、高教深耕計劃彈性薪資，以及教授學術研究加給提高10%，共3大方案，以彈性薪資獎勵國內大專校院教學與研究人員。其中，玉山學者支領薪資最高500萬元，一次核可3年。
即使大學在計劃終止後仍能繼續聘用玉山學者，校方卻難以支付這筆薪資，也因此形同短期計劃，且總是少數幾所大學受惠，影響擴散有限。（待續）
詳全文：https://www.cw.com.tw/article/5120464
【2022/03/24】