加碼博士生獎學金救人才斷層 專家喊不夠

【NOWnews/記者李琦瑋／台北報導】

 台灣高教面臨人才危機！就讀博士班誘因偏低、大學教授低薪，因而出現教授教出來的學生，畢業去台積電工作，首年領的薪水比教授還高的奇怪現象，為此，政府近來推出學術研究加給增15%、博士生獎學金加碼政策，盼留住人才。104人力銀行職涯教育長王榮春接受《NOWnews今日新聞》採訪時指出，「只給錢是不夠的！」還要把職涯發展納入考量， 若博士班畢業後只能到大學教書，薪水其實也不高，應讓教授有更多彈性、和產業合作。

中研院今年3月提出報告說明台灣高教及科研人才斷層現況，主因是就讀博士班誘因偏低、現職高教科研人才待遇偏低、退休所得偏低等，並提出2項解決方案，包含增加博士研究生獎補助金、調高現職人員待遇。

中研院指出，目前就讀博士班意願明顯不足，主要可歸因於博士班就讀期間獎學金（從0到4萬元左右，粗估乎均值約2萬餘元），與業界薪資差異大，在特定領域（例如資訊）差異更大，另外，畢業後就業市場及薪資不具吸引力。

元智大學教務長謝建興指提到，自己30年前去英國讀研究所，只有5%是英國人、其他都是外國人，在台灣少子化、生源不足的情況下，必須吸引外籍生來台讀博士班，建議政策除了鼓勵真正對學術有興趣的本國人外，也應建立制度，讓更多外籍生來台讀博士班、進而留在台灣業界工作。（待續）

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【2023/10/11】