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En 【 Tvbs新聞】
近幾年觀察國內讀博士風氣低迷，沒有學生教的困境下，也是教授不願意任教的因素之一，不過最關鍵的還是，國內沒有競爭力的，教授薪資結構。
元智大學秘書室主任秘書吳和生：「產業界提出來的薪水也高，所以基本上在學校裡面，老師就聘不到，因為這些老師可能移動到產業，這波是資工跟資管，下一波可能連電機系的老師，可能都移動到產業界。」
記者周祐萱：「教育部也重視到了高教低薪的問題，因此五年內規劃，要投入332.9億元的經費，包含公立大學助理教授以上的，學術研究費會增加以外，如果私校也跟進的話，就會補助七成，希望能夠減緩這個問題。」
元智大學秘書室主任秘書吳和生：「學雜費固定之下，其實學校的收入是固定的，假設我們一直調薪上來，配合國家政策的話，當然對學校經營越來越困難，(我們調薪)扣掉教育部的補助部分，我們還要自付兩千多萬。」
元智大學已決議跟進教育部腳步調薪，而像是兩所老牌私校，文化和淡江，都還在評估中，高教工會也發起連署，超過80所以上的公私院校，500名教師發聲，呼籲教育部應該平等調薪，就怕台灣高教人才庫缺口更加嚴重，避免上演師資斷層。（待續）
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【2023/11/16】