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En 【太報／洪敏隆】
2024年台灣推動淨零排放有「碳排收費」、「碳權交易」兩項重大變化，台灣正式步入「排碳的有價時代」，因應碳盤查、減量、碳費開徵、碳關稅等新規範及新營運模式，企業的綠領人才需求大幅提升，民間標榜以「淨零」、「碳權」、「永續」、「ESG」、「碳管理」為名的課程，如雨後春筍般出現，但是綠領「人才荒、企業慌」的問題能解決嗎？還是衍生更多問題？
「無論您是準備進入碳管理領域還是希望了解行業趨勢，成為一名碳管理師是一個具有挑戰性和有意義的職業」、「考慮獲取碳管理相關的認證，來加深自己碳管理師的專業度是很重要的。這些認證可以提高您的專業形象，增加就業競爭力」、「上完課程，有機會被推薦到企業擔任永續長」……
從政府公佈2050淨零路徑，2023年研究所畢業的葉家晉滑著臉書和IG，常常會跳出上述這些廣告台詞，說只要上完課程就能夠拿到碳盤查雙證照，或是成為碳盤查顧問，甚至可以被推薦到企業當「淨零長」、「永續長」。
為了讓非工學院畢業者也能夠投入相關綠領工作，包括逢甲大學及元智大學都有開設相關的淨零碳排與永續發展學士後專班，就鎖定非工學院畢業者，希望幫助人文社會或商管科系的學生培養跨領域專長。（待續）
【2024/02/01】