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English | 德蒙資訊管理顧問股份有限公司_校園徵才 | |||
| 職缺名稱 | 1 | 2 | 3 |
| 程式設計師 (台灣山葉機車關係企業) |
MIS工程師 |
新竹廠電腦維修工程師 |
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| 職務說明 | 1.程式設計類：需會使用ASP.Net、C#開發語言。 2.網頁技術類：HTML、jQuery、JavaScript。 3.資料庫設計類：MS SQL。 4.進行企業系統開發與系統維護。 *工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪。 *預計將於2022下半年起，遷廠到原新竹廠(湖口)擴廠。 |
網路及伺服器管理 1. 網路建置專案執行與管理 2. 伺服器維護 3. VMWARE, AWS維護 4. 網路設備維護 5. 一般資訊專案規劃與執行 6. 資訊內稽內控文件維護 *上班地點:湖口 *工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪 |
1.Office 365 SharePoint、Skype等運用推動。 2.電腦軟、硬體資產維護與管理。 3.電腦軟體新工具評估導入。 3.Office365管理及使用者操作問題解答及排除問題。 4.電腦軟硬體各項設備安裝、故障排除及基本保養等服務。 5.網路基本設定。 6.工作地點：新竹廠(湖口)。 *工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪。 |
| 工作待遇 | 月薪33,400元 ~ 37,000元 | 月薪33,400元 ~ 37,000元 | 月薪33,400元 ~ 37,000元 |
| 上班地點 | 桃園市中壢區中華路二段3 | 新竹縣湖口鄉(YAMAHA湖口廠) | 新竹縣湖口鄉(YAMAHA湖口廠) |
| 上班時段 | 日班、07:50~16:50 | 日班、07:50~16:50 | 日班、07:50~16:50 |
| 休假制度 | 週休二日 | 週休二日 | 週休二日 |
| 學歷要求 | 大學、碩士 | 大學、碩士 | 大學、碩士 |
| 科系要求 | 資訊管理相關,資訊工程相關,工業工程相關 | 資訊管理相關,資訊工程相關 | 資訊管理相關,資訊工程相關 |
| 語文條件 | 英文(聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:略懂) | 英文(聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:略懂) | 英文(聽:略懂、說:略懂、讀:略懂、寫:略懂) |
| 擅長工具 工作技能 |
ASP.NET C# MS SQL HTML JavaScript jQuery |
伺服器網站管理維護 資料備份與復原 軟硬體設備預算與採買規劃 網路架設佈線 網路規劃管理 網路設備設定安裝 |
伺服器網站管理維護 作業系統基本操作 資料備份與復原 電腦設備裝配 資訊設備操作檢修 資訊設備環境設定 軟硬體設備預算與採買規劃 |
| 具備駕照 |
普通重型機車、普通小型車 |
普通重型機車、普通小型車 |
普通重型機車、普通小型車 |
| 其他條件 | 1.重視團隊合作精神、具責任感、溝通互動佳。 2.資訊工程系、資訊管理系等相關科系畢業尤佳。 3.具ASP.NET程式開發經驗或MS SQL資料庫應用經驗或是有程式開發一年以上經驗者尤佳。 4.需主動積極，自我學習意願強烈，表達流暢，能夠團隊溝通合作。 5.工作有時需查詢國外網站資訊或英文書信往來，英文TOEIC 550分以上 。 6.對於協助IT 新科技或新技術引進有興趣 。 7.需有程式開發邏輯思考能力。 8.具備下列技能更佳。 ASP.NET、C#、HTML、jQuery、JavaScript、MS SQL |
1.具備CCNA佳 2.有VMWARE管理經驗佳 3.有AWS管理經驗佳 4.有網路建置專案管理經驗 5.1年以上相關工作經驗 6.工作態度負責積極、學習能力佳 7.英文多益TOEIC 500分以上佳 |
1.具備電腦、網路管理知識。 2.熟悉windows 10及office操作。 3.具備耐心及熱心能妥善處理使用者電腦問題。 4.工作態度負責積極、學習能力佳。 5.具備CCNA、MCSE或有Office 365 SharePoint、Skype等運用經驗佳。 6.具英文TOEIC : 500分為佳。 |
| 福利制度 | 哺乳室、週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、三節獎金/禮品、特殊節日獎金禮品、員工餐廳、結婚禮金、員工進修補助、子女教育獎助學金、住院慰問金、交通津貼補助、外語學習補助、部門聚餐、社團活動、家庭日活動、員工購車優惠、員工停車位、員工團體保險…等 | ||
| 學習發展 | 從新進人員報到的第一天開始，為使新進人員能夠儘快的熟悉環境，我們有一系列完整的新人教育訓練課程。 在進入職場以後！我們依據公司的績效考核制度，評價個人能力及績效的表現，給予適當的升遷與發展， 同時佐以各階層必要的教育訓練。 | ||
| 薪資/獎金 | 薪資：每月固定給予。 調薪：每年參考營運狀況及物價水準及個人的績效表現…等，進行薪資的調整。 獎金：視公司年度的營業成果及個人年度績效表現，給予績效獎金及年終獎金2.5個月。 |
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| 職務聯絡人 | 游小姐03-4336100#211 | ||
| 職務E-mail | |||