學歷:國內外大學(含)以上畢業。
經歷:具校務行政或人資管理經驗者佳。
專長條件:
- 熟悉電腦文書處理及Microsoft Office軟體。
- 個性樂觀態度積極、細心負責、服務熱忱、具良好的溝通協調及團隊合作能力,能獨立處理負責業務者。
工作內容:
- 職工員額規劃、調整
- 職工聘任、調派
- 職工人評會業務
- 職工績效考核、獎懲
- 職技人員升資甄選
- 教師及職工申訴業務、校外陳情或抱怨處理
- 職員在職進修、學雜費優惠、校內選讀、校內兼課、參與研究計畫及教職員留職停薪申請
- 性工相關業務
- 年度預算編列彙整提報
- 職技同仁職能研討會辦理
- 內控/內稽/分層負責明細/印鑑管理一覽表/風險評估作業窗口
- 深耕國際專章、校務研究支援
- 各類工作報告、外部查核資料分辦、彙整、提報
- 其他主管交辦事項
待遇:月薪38,000-44,000,依本校相關人事規定標準給付。
應徵者提交個人履歷(包含自傳、照片)、最高學歷證件(國外學歷須經外館認證),及其他有利審查之相關資料,於114.05.21前email至
聯絡方式:03-4638800轉2222,聯絡人:陳小姐
甄選方式:筆試(英文、應用文、資訊概論三科)及面試
初審資格符合者,擇優通知考試;資格條件不符合或初審、考試未獲錄取者,恕不另行通知及退件。