公告

公告：職技人員遷調自即日起至4月30日止受理申請，相關訊息請見人事室最新消息。

1. 一、統籌性遷調適用對象：以【一般行政職員】為主且符合下列條件者。
   1. （一）至民國100年7月31日止任職同一單位（一級單位）滿10年以上之一般行政人員。
   2. （二）因執行重大專案，申請暫緩遷調獲准，暫緩期間（至100年7月31日）屆滿者。
   3. （三）在原單位擔任專任職務滿3年之人員。
   4. （四）因單位終止之編制人員（含校約聘人員）。
2. 二、作業期間自100/04/08至100/07/31，遷調生效日為100/08/01。詳細作業時間如下表：

3. 三、作業方式及原則：
   1. （一）行政單位、教學單位互調為第一優先，跨一級行政單位互調為第二優先。無特殊必需理由，原則上教學單位間之行政職務不進行互調。
   2. （二）遷調以任職滿10年以上、資位相等或接近者優先辦理，其次依資位相等或接近者（含服務滿3年但未滿10年自願遷調之同仁）進行遷調。
   3. （三）統籌遷調適用對象之同仁，由人事室依單位類別、資位、學經歷、志願等要項進行遷調配對作業，配對名單經遷調小組審核通過呈報經校長核定後公告周知。
   4. （四）自行遷調、統籌遷調經校長核定者，不得因職務異動生效日期未到而提出申請參加出缺遷調。
4. 四、配套措施
   1. （一）自行遷調、單位出缺遷補，請於100/04/30前將【職務異動申請書】送至人事室，未提出者將併入統籌遷調作業辦理。
   2. （二）名單通報作業：
      1. 1. 至100/07/31任職滿10年且未於100/04/30前提出職務異動申請書之同仁名單，由人事室以電子郵件通報該單位主管及本人。
      2. 2. 統籌遷調通報：符合前項條件，及擔任專任職務（一級單位）滿3年申請遷調者，以上兩類人員之遷調單位及人數（不含姓名）登載於人事室遷調專屬網頁。
   3. （三）暫免遷調申請作業：

      依據本校職工職務遷調辦法第八條，有下列情形之一者，得不列入年度統籌性遷調：

      1. 1. 經遷調小組審定，屬單位工作性質特殊需要或具特殊技能專長者。
      2. 2. 於五年內將屆齡退休者。
      3. 3. 刻正負責重大專案之執行，經呈報校長核准同意者。
      4. 4. 留職停薪或延長病假者。

      又99.5.11 97-98統籌遷調小組第4次會議決議，有下列情形者經遷調小組審查同意得免參加統籌性遷調。

      1. 1. 兩年內單位人力連續遷調達百分之五十時，該單位人員三年內得免參加統籌性遷調。
      2. 2. 同仁經選派進行與職務相關之進修、訓練並領有與職務相關證照者，三年內得免參加統籌性遷調。
      3. 3. 單位人員稀少或單位性質特殊者，其單位主管新任第一年，該單位人員得免參加統籌性遷調。

      ◆免遷調申請應於100/04/20前提出，逾時者恕不受理。

   4. （四）工作經驗傳承與單位職前訓練：於職務異動生效日前由人事室辦理相關之工作經驗傳承營，並由遷調單位辦理職前業務訓練。
5. 五、至100.7.31日止在同一單位任職滿10年的單位及人數如下表：

（1）一般行政

（2）專業行政

註：具圖管、會計專業之同仁若提出遷調申請，由校方協助促成與具備相關專業之同仁進行互調。