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教育部112年3月24日臺教人(三)字第1124200645號書函 (PDF)
主旨:檢送修正之專科以上學校教師解聘、不續聘、停聘案「 作業流程圖 (PDF) 」、「作業流程檢覈表」、「提案表(含範例)」,並增訂「 常見錯誤態樣一覽表 (PDF) 」各1份,請查照並確依說明辦理。 【重點提示: 查教師法施行細則第9條規定:「教師評審委員會(以下簡稱教評會)審議解聘、不續聘、停聘、資遣案件時,應分別適用或準用行政程序法有關陳述意見……之相關規定。」學校通知當事人陳述意見時,書面通知中應記載詢問目的、時間、地點、得否委託他人到場或提書面說明及不到場所生之效果等,並注意文書之送達應以足供存證查核方式送達當事人,其中詢問目的,應適時合理揭示審議教師不適任之事由,俾利教師妥為預備陳述之內容。又 第一次通知陳述意見,應視實務需要預留教師合理之準備期間(以7日為原則)。 】
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教育部112年12月28日臺教人(三)字第1124203729A號書函 (PDF)
主旨:因應最高行政法院110年度上字第19號判決,修正專科以上學校教師解聘、不續聘、停聘案「作業流程圖」、「作業流程檢覈表」,並檢附本部核准學校所報案件及通知教師管制期間兩函範本一案,請查照。 【註: 最高行政法院 110年度上字第19號判決 修正教師解聘案件作業流程 2023.12.28 懶人包 (PDF) 】
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教育部113年9月23日臺教人(三)字第1134202814號書函
主旨:檢送修正之專科以上學校教師解聘、不續聘、停聘案「 作業流程圖 (PDF) 」、「 作業流程檢覈表 (PDF) 」、「 提案表(含範例) (PDF) 」及「 常見錯誤態樣一覽表 (PDF) 」各1份,請查照並確依說明辦理。 【案件常見瑕疵情形及通案性作業疑義通函應注意事項:(一)陳述意見部分、(二)學校教評會審議涉性別事件教師解聘或停聘(教師法第 15條或第18條)期間之理由部分、(三)審議教師行為違反相關法規部分。】
- 各教育場域不適任人員通報及查詢系統 (另開新視窗)
- 專科以上學校教師解聘不續聘停聘 (另開新視窗)
相關連結 (另開新視窗)
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