2022 遠東精神獎甄選辦法

一、目的

遠東集團仰賴全體遠東人「兢兢業業、不停創新、持續付出」的敬業精神，自成立以來不停成長、屢創佳績。奉董事長指示，由各關係企業推薦事業內「對企業有卓越表現或貢獻，或有其他具體事蹟足以激勵集團同仁效法並帶來正面影響之基層同仁」。

二、獎項說明

遠東精神獎依獎勵事蹟分為「前瞻創新類」、「企業形象類」、「營運績效類」、「積極任事類」及「集團綜效類」等五大類。

三、報名資格

1. 報名案件需具備「遠東精神：誠、勤、樸、慎、創新」，可做為集團同仁效法或學習之楷模。
2. 所有提報之專案請勿重複報名不同類別獎項，且具體成效必須發生於2021年8月1日至2021年7月29日期間。
3. 報名案件成員應符合下列規範：
   1. 成員應為經理級(含)以下之基層同仁(公益系統：學校-系主任(含)以下；醫院-科主任(含)以下)
   2. 「前瞻創新類」、「企業形象類」、「營運績效類」及「集團綜效類」為團體報名，應由2~10名成員報名；其中，「前瞻創新類」、「企業形象類」及「營運績效類」成員需來自同1公司，「集團綜效類」成員需來自至少2家公司以上。「積極任事類」為個人報名，應由1名同仁報名。
4. 公司報名件數依2021年12月員工人數區分為500人(含)以上及未滿500人公司，應分別符合報名件數規範：
   1. (1) 員工人數500人(含)以上之公司所有報名件數合計至多7件，至少2件。
   2. (2) 員工人數未滿500人之公司所有報名件數合計至多7件。

四、報名方式

報名資料：(請以電子檔案提交報名資料)

1. 2022遠東精神獎報名表(附件)：請提供完成簽核後之掃描PDF檔與WORD檔各一份。報名「集團綜效類」者，請由其中一家公司提出申請，並經該公司總經理或相等職務管理階層簽核後提報。
2. 相關附件： 照片6-8張(橫式，尺寸不小於1024*768，解析度應大於72 dpi)；若有其他佐證資料，如新聞報導、影片、證書等亦可附上。

五、評選及獎勵

董事長及(或)其指定之評審小組將對所有報名案件進行審核，並選定得獎名單。

有意申請者(或推薦他人)請填寫申請表格，並請於7/8星期五前擲交人事室彙整，俾便呈校長核定推薦名單，敬請卓參！

人事室敬啟

(承辦人：林雯靖，分機2039)