【轉知】桃園市政府「育嬰留職停薪規定與勞工權益」宣導

說明：

性別平等工作法第16條規定，受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪。為使勞工瞭解相關權益並鼓勵男性申請育嬰留職停薪，桃園市政府製作宣導摺頁及「育嬰不困男」影片（影片請掃描摺頁QR CODE）。

宣導摺頁：CEDAW教材宣導--育嬰留職停薪規定與勞工權益